面接からは営業日2日ほどで結果を出しております。ジョブインまでおおよそ一ヶ月程度。協力いただければや早く開始も可能です。

選考では仕事についてのご希望や大事にしていることをお聞きしたり、これまでのアウトプットを見せてもらったりと、お互いを知るためにカジュアルにコミュニケーションしていきます。※適性検査・業務トライアルは実施しない場合もあります。

可能です。弊社の選考では基本的にはエントリー数に制限はございません。ただし職種により採用までにかかる期間や条件などが異なります。詳細は求人票に詳細を記載しておりますので求人票にてご確認ください

弊社の選考では基本的にはございません。ただし職種により筆記・実技テストがある場合がございます。評価研修終了時に見込み者に対しては行いますので事前にご案内しております。

可能です。オンラインでのご面接の場合はオンライン会議ツールを利用したご面接となります。オンラインをご希望の方はご応募の際にその旨記載をお願いいたします。ただし評価研修期間は都内に通いになります。

弊社では採用に年齢制限は定めておりません。
現在は全員20代です。男女比率は1対１もしくは女性が少し多いです。
未経験は、現在研修中を合わせて３割弱
スタッフの共通点としては、予定をしっかり守る人、協調性と責任感がある、笑顔が多く人の良い部分を見つけ誉めることができるメンバーです。

。

新卒採用の方も同じところからエントリーください。

只今は行なっておりません。今後採用できるよう環境整備等努めてまいります。

配属される部署やご希望の職種により勤務地が異なります。それぞれの勤務地については、求人表に記載しておりますので、求人票をご確認ください。

副業は可能です。ただし弊社では副業規定があり、所属される部署や所属や契約により内容が異なるため、副業をご希望の方は選考の際にご確認ください。

試用期間が終わりましたらプロジェクトへフルコミットになりますので現状リモート９割になります。
オフィスは都内/神奈川/大阪と主要駅各拠点の入室権限の付与も行われる部署もあります。

求人票に記載があります。抜粋しますと各資格受験費用負担、付随する書籍補助、リファラル制度、
社内賞与（年１回）、インセンティブ、特別休暇（バースデーホリデー、リフレッシュホリデー）

弊社の男女比はおおよそ53% : 47%になります。

弊社全体の有給取得率は約80%となります。

０時間を目指して生産性を追求しています。部署によりますが年平均月残業時間は約10時間程度となります。

各ポジションのものが用意してあります。数にして７０以上あります。
・フェーズ１では、読解能力を高めるカリキュラム。
・フェーズ１の進み具合と研修評価で、フェーズ2の、実践数値カリキュラムが請求可能になります。
志望職種だけじゃなく他のポジションの勉強もできるので自身の市場価値向上にもなります。